Las condiciones laborales siguen sin mejorar para las mujeres, de acuerdo a un estudio

De acuerdo con un estudio publicado esta semana, las mujeres tiene las mismas ambiciones que los hombres al comenzar sus carreras, pero este impulso cae después de no recibir el apoyo esperado de las empresas.

La encuesta fue publicada por el grupo Boston Consulting Group (BCG), la cual tomó una muestra de 200.000 empleados, incluyendo 140.000 mujeres de 189 países. Al analizar los resultados, se dieron cuenta de que son las propias empresas quienes limitan las ambiciones de las mujeres, no la familia ni la maternidad.

En estas empresas sólo un 66 por ciento de las mujeres dijeron que los patrones tenían intenciones de promoverlas, comparadas con el 83 por ciento de los hombres. "Sin embargo ambos géneros son igualmente ambiciosos", dijo Matt Krentz, uno de los socios en la firma BCG y coautor del estudio.

Este estudio surgió luego de que la fundación World Economic Forum publicara un análisis en el que afirmaba que los esfuerzos realizados para poner fin a las diferencias laborales y salariales habían caído dramáticamente, tanto así que serían necesarios otros 170 años para poder alcanzar la equidad de salario entre hombres y mujeres.

De acuerdo con información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sugieren que en promedio las mujeres ganan sólo un 77 por ciento de lo que gana un hombre.

Krent dijo que el estudio realizado por su firma mostraba que las mujeres —incluidas aquellas que son madres— están más ansiosas por conseguir mejores puestos de trabajo cuando las empresas crean una cultura laboral adecuada.

Además, la consultoría propuso un plan en cuatro pasos para cerrar la brecha diferencial entre hombres y mujeres: la creación de equipos diversos, asegurar un espacio de trabajo óptimo para ambos sexos, la promoción de cambios estructurales y un monitoreo de los avances.

"Si las empresas crean una cultura correcta, pueden fomentar la ambición de las mujeres y aprovechar la mayor cantidad de talento que se requiere para triunfar en el futuro", explicó Katie Abouzahr, coautora del reporte y encargada de servicios de la salud en la firma BCG.

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