Imagen vía Sipa USA/AP
Síguenos en Facebook para saber qué pasa en el mundo.Un reciente mensaje publicado por una exempleada de Uber ha sacudido Silicon Valley, ya que describe los numerosos acosos sexuales que sufrió estando en la empresa.En su perfil de LinkedIn, Susan Fowler dice que trabajó en Uber como ingeniera de calidad entre noviembre de 2015 y diciembre de 2016, para después cambiarse a la startup de comercio digital Stripe.La razón por la que dejó Uber, escribió en una publicación titulada "Reflecting On One Very, Very Strange Year At Uber", fue motivada por su experiencia en la empresa, la cual describe usando adjetivos como "extraña" y "ligeramente horrible".Desde que Fowler publicó sus declaraciones el domingo pasado, éstas comenzaron a circular rápidamente en los medios, lo que no pasó desapercibido para Uber.En respuesta a una investigación hecha por la agencia BuzzFeed News el año pasado, Uber insinuó que se habían exagerado el número de quejas sobre acoso sexual que ha recibido Uber.Mira el video de VICE News ¿Qué piensan los conductores de Uber acerca de los vehículos autónomos?Para activar los subtítulos, haz clic en el botón del ángulo inferior derecho del reproductor.Sigue a VICE News En Español en Twitter: @VICENewsEs
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Durante sus primeras semanas en la empresa, Fowler asegura haber recibido propuestas sexuales de parte de su gerente, a quien reportó con el departamento de Recursos Humanos. En respuesta, un jefe superior y el personal de Recursos Humanos le dijeron que "no se sentirían cómodos castigando a su jefe, por lo que sólo tendrá una primera advertencia y una fuerte llamada de atención" ya que era la primera falta que cometía.De acuerdo con Fowler, el personal se mostró insensible ante la situación, casi ignorándola, así como ante las acusaciones que hicieron otras mujeres en Uber. En algún punto, llegaron incluso a revisar los reportes sobre la calidad de su trabajo de forma secreta, sugiriendo tal vez que ella era la causante del acoso, además de amenazarla con despedirla por haber reportando a un superior ante Recursos Humanos.Uber tendrá que pagar a sus choferes por hacerles falsas promesas. Leer más aquí.
A pesar de que Fowler dijo "haber corrido con suerte durante la mayor parte de su trabajo con algunos de los más increíbles ingenieros en la Bahía de San Francisco", también asegura que en el momento en el que dejó el equipo con el que trabajaba en enero de este año, sólo un 3 por ciento de los 150 ingenieros que conformaban la unidad eran mujeres.
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A través de un comunicado vía e-mail, el director ejecutivo de Uber, Travis Kalanick, dijo a VICE News: "Lo que ella describe es aberrante y va en contra de todo por lo que la empresa trabaja y cree". Además, dijo que ya ha pedido a la nueva persona a cargo del departamento de Recursos Humanos de Uber, Liane Hornsey, "realizar un investigación urgente sobre estas acusaciones".This MUST be read by all (and keep in mind that her appalling experience is all too common throughout tech): — Kara Swisher (@karaswisher)February 20, 2017
Arianna Huffington —empresaria de medios, entrepreneur y miembro del consejo de Uber— publicó en su cuenta de Twitter que "llevará a cabo una investigación independiente, empezando ahora". Cuando se le preguntó sobre los detalles de esa investigación "independiente", un vocero de Uber dijo que "estará trabajando de cerca con la empresa en los días siguientes".Hombres enmascarados asaltan a conductores de Uber en México a punta de pistola. Leer más aquí.
El sexismo y la discriminación de género son consideradas endémicas de Silicon Valley, y los esfuerzos para ponerles fin han sido insuficientes.Just talked w/ Travis & as a representative of Uber's Board I will work w/Liane to conduct a full independent investigation starting now 1/2
— Arianna Huffington (@ariannahuff)February 20, 2017
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